Ситуация
Военнослужащему навязчиво предлагают написать рапорт «об отказе от уборки в штабе». При этом: - уборка штаба не относится к его воинской должности и не предусмотрена должностной инструкцией; - в отношении военнослужащего избрана мера пресечения по ст. 104 УПК РФ в виде наблюдения командования воинской части, что влияет на порядок исполнения им обязанностей; - есть опасение, что навязанный рапорт потом используют как доказательство якобы «отказа от исполнения обязанностей военной службы». В такой ситуации важно не подписывать документы, смысл которых не до конца понятен, и зафиксировать свою позицию в письменном рапорте: указать, что уборка не относится к должностным обязанностям, и что действует мера пресечения, из‑за которой статус военнослужащего особый.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что можно потребовать
В подобной ситуации военнослужащий обычно хочет: 1. Получить от командования официальное разъяснение: - входит ли уборка помещений штаба (и другие хозяйственные работы) в круг его должностных обязанностей; - может ли он не выполнять такие работы, если они не предусмотрены воинской должностью и должностной инструкцией; - как мера пресечения по ст. 104 УПК РФ (наблюдение командования части) влияет на его статус и порядок привлечения к исполнению обязанностей. 2. Прекратить давление и незаконные требования: - прекратить требовать «рапорт об отказе от уборки», когда такая уборка не относится к его должностным обязанностям; - не применять угрозы дисциплинарной или иной ответственности за отказ подписать невыгодные формулировки. 3. Добиться соблюдения деловой письменной формы: - если всё‑таки планируется привлекать к уборке штаба или другим хозяйственным работам — издать письменный приказ с указанием правового основания и конкретного перечня работ; - ознакомить под подпись с этим приказом; - пояснить, как такой приказ соотносится с действующей мерой пресечения и не нарушает законные права военнослужащего. 4. Зафиксировать свою правовую позицию: - указать, что угрозы и давление недопустимы; - сохранить копию рапорта и ответа командования для возможной дальнейшей защиты прав (в вышестоящем командовании, военной прокуратуре, суде).
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Куда можно обратиться
Первичный документ в такой ситуации — именно рапорт на имя командира воинской части. Его подают: 1. Непосредственному начальнику или командиру части Рапорт адресуется командиру воинской части. Передать его можно: - через канцелярию части (с регистрацией входящего номера и даты); - через непосредственного начальника — с отметкой о передаче; - при возможности — направить заказным письмом с уведомлением (если предусмотрен такой порядок). 2. Вышестоящее командование (если проблему не решают) Если требование об уборке и давлении продолжается, копию рапорта и ответ командира можно использовать для обращения: - к вышестоящему командиру (по цепочке подчинения); - в органы военного управления, отвечающие за кадровую и правовую работу. 3. Военная прокуратура При грубом нарушении прав военнослужащего (угрозы, давление, необоснованные взыскания) подаётся отдельная жалоба в военную прокуратуру, к которой прилагаются копии: - спорных приказов и требований; - рапорта военнослужащего; - ответа командования (или отметка об отсутствии ответа). 4. Суд (в крайнем случае) Если незаконные приказы или дисциплинарные взыскания не отменяют, можно оспаривать их в военном суде. Для этого пригодится правильно составленный рапорт и подтверждения попыток урегулировать вопрос через командование.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что указать в своей жалобе
В рапорте важно изложить факты спокойно, по пунктам, без эмоциональных выражений. Обычно включают: 1. Шапку рапорта - наименование воинской части; - воинское звание и должность командира, которому адресуется рапорт; - свои данные: звание, должность, номер воинской части, основание службы (по контракту или по призыву). 2. Описание обстоятельств - факт прохождения военной службы и занимаемая должность; - указание, что уборка помещений штаба и иные хозяйственные работы не предусмотрены должностной инструкцией и не вытекают из воинской должности; - ссылка на то, что в отношении военнослужащего действует мера пресечения по ст. 104 УПК РФ в виде наблюдения командования части; - описание требований должностных лиц оформить «рапорт об отказе от уборки в штабе» и возможные последствия такого документа. 3. Правовое обоснование в общем виде Без приведения лишних статей можно ссылаться на следующее: - обязанности военнослужащего определяются уставами, приказами в пределах полномочий и должностными обязанностями по занимаемой должности; - возложение дополнительных работ должно быть законным и учитывать особый статус военнослужащего при мере пресечения; - рапорт об «отказе» от действий, не входящих в обязанности, может быть неправомерно использован против военнослужащего. 4. Требования (просьбы) военнослужащего Стоит чётко и по пунктам указать, чего вы добиваетесь. Например: - разъяснить письменно, входят ли обязанности по уборке штаба в круг должностных обязанностей; - разъяснить, как мера пресечения по ст. 104 УПК РФ влияет на исполнение служебных обязанностей и привлечение к хозяйственным работам; - прекратить требования подать рапорт об отказе от уборки в штабе; - при необходимости уборки — оформить это приказом с указанием правового основания и перечня работ; - не допускать давления и угроз применения дисциплинарных мер за отказ подписывать рапорт с формулировкой «об отказе от уборки». 5. Срок ответа - указать разумный срок для письменного ответа (например, определённое количество календарных дней со дня получения рапорта). 6. Приложения (при наличии) - копия документа о применении меры пресечения по ст. 104 УПК РФ (наблюдение командования части); - копия должностной инструкции военнослужащего (если она есть на руках); - иные документы, подтверждающие изложенные обстоятельства. 7. Подпись и дата - дата составления рапорта; - личная подпись военнослужащего; - расшифровка подписи (инициалы и фамилия). Пример универсального текста рапорта: «Командиру воинской части [наименование воинской части] [воинское звание, должность, фамилия командира] От военнослужащего [воинское звание, должность] воинская часть [номер] Рапорт Я прохожу военную службу по [контракту/призыву] в воинской части [номер], занимаю должность [наименование должности по штатному расписанию]. Согласно занимаемой мной воинской должности и должностной инструкции, обязанности по уборке помещений штаба и выполнению работ по хозяйственному обслуживанию штаба в круг моих должностных обязанностей не входят и такими обязанностями я под роспись не наделялся. В отношении меня в порядке ст. 104 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации избрана мера пресечения в виде наблюдения командования воинской части. Указанная мера пресечения определяет особый порядок моего правового положения и исполнения обязанностей военной службы. Несмотря на изложенное, должностные лица воинской части требуют от меня написания рапорта об отказе от уборки в штабе. Считаю, что подобное требование фактически направлено на формирование мнимого отказа от исполнения обязанностей военной службы, которые не предусмотрены моей воинской должностью и должностной инструкцией, и может быть использовано как основание для необоснованного привлечения меня к ответственности. В связи с изложенным прошу: 1. Письменно разъяснить, входят ли работы по уборке помещений штаба и хозяйственному обслуживанию штаба в круг моих должностных обязанностей, определённых занимаемой воинской должностью и должностной инструкцией. 2. Разъяснить, как избранная в отношении меня мера пресечения в виде наблюдения командования воинской части в соответствии со ст. 104 УПК РФ влияет на порядок и объём исполнения мной должностных обязанностей, а также на моё привлечение к выполнению работ по уборке помещений штаба и иных хозяйственных работ. 3. Прекратить требования о подаче от моего имени рапорта об отказе от уборки в штабе, поскольку указанные работы не входят в круг моих должностных обязанностей и выполнение их в обычном порядке затруднено с учётом применяемой в отношении меня меры пресечения. 4. В случае необходимости привлечения меня к выполнению работ по уборке помещений штаба или иных хозяйственных работ прошу издать письменный приказ с указанием правового основания, конкретного перечня возлагаемых на меня работ и ознакомить меня с ним под подпись. 5. Не допускать в отношении меня давления, угроз дисциплинарной либо иной ответственности, а также иного психологического воздействия в связи с моим отказом подавать рапорт об отказе от уборки в штабе. Прошу предоставить письменный мотивированный ответ на настоящий рапорт в разумный срок, но не позднее [указать количество] календарных дней со дня его получения. Приложения (при наличии): 1. Копия документа о применении меры пресечения по ст. 104 УПК РФ – на [количество] л. 2. Копия моей должностной инструкции – на [количество] л. 3. Иные документы, подтверждающие изложенные обстоятельства, – на [количество] л. Дата _________ Подпись _________ /[Ф.И.О.]/» Перед подачей рапорта нужно проверить корректность служебных данных (воинская часть, звания, должности), а также не включать в текст персональные контактные данные, если они не требуются установленным порядком.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.