Ситуация
Работодатель оформлен как самозанятый, фактически организовал производство и привлекает людей к работе без нормального оформления. Работникам платят небольшие суммы, образовалась крупная задолженность по оплате труда (сотни тысяч рублей на человека). Есть подозрения на уклонение от налогов и использование труда без официального оформления. Устные требования расплатиться результата не дали, работодатель тянет время и не называет конкретных сроков погашения долга.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что можно потребовать
В подобной ситуации работник (или лицо, фактически выполнявшее работу) вправе потребовать от самозанятого работодателя: 1. Выплаты причитающихся денег - полную оплату всей фактически выполненной работы; - погашение всей задолженности по вознаграждению; - выплату процентов/компенсации за задержку оплаты (если это предусмотрено договором или законом, в зависимости от характера отношений). 2. Прозрачного расчёта - предоставить письменный расчёт суммы долга с указанием: - за какой период образовалась задолженность; - какие суммы должны были выплачиваться; - что фактически было оплачено; - итоговый размер долга; - подтвердить произведённые выплаты документами (расписки, платёжные поручения, выписки). 3. Надлежащего оформления отношений - оформить отношения либо как трудовой договор, либо как гражданско-правовой договор (подряда, возмездного оказания услуг) с указанием объёма работ, стоимости и сроков оплаты; - привести деятельность в соответствие с требованиями законодательства (в том числе по выплате вознаграждения, налогов и взносов). 4. Урегулирования вопроса в досудебном порядке - установить конкретный срок полного расчёта; - согласовать график частичного погашения долга (если единовременная выплата затруднительна, и работник согласен на рассрочку); - получить письменный ответ на претензию в разумный срок. 5. В случае игнорирования требований При отсутствии реакции на досудебную претензию работник может: - обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (если отношения носят трудовой характер); - обратиться в налоговые органы с сообщением о возможном уклонении от налогов и неоформленном найме работников; - подать заявление в прокуратуру о нарушении прав и возможных правонарушениях; - подать иск в суд о взыскании задолженности, компенсаций и иных причитающихся сумм.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Куда можно обратиться
Действовать лучше поэтапно. 1. Кому сначала направлять досудебную претензию - Напрямую самозанятому работодателю (лицу, фактически организующему работу и производящие выплаты). - Претензию желательно направить: - заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения; - либо вручить лично под подпись на втором экземпляре. 2. Если работодатель игнорирует претензию В зависимости от того, как фактически складывались отношения, можно обращаться: - В государственную инспекцию труда - если работа носила признаки трудовых отношений (подчинение внутреннему распорядку, работа по графику, постоянные обязанности, указания руководителя и т.п.); - для проверки факта сокрытия трудовых отношений, невыплаты заработной платы. - В налоговые органы - при наличии оснований полагать, что работодатель уклоняется от уплаты налогов, использует наёмный труд, маскируя его под отношения с самозанятым; - для проведения проверки деятельности такого лица. - В прокуратуру - при грубых и систематических нарушениях прав работников; - если государственные органы бездействуют или вопрос сложный и затрагивает права нескольких работников. - В суд - для взыскания задолженности по оплате труда или вознаграждению за выполненные работы/услуги; - при необходимости можно одновременно просить взыскать компенсацию за просрочку выплат и другие причитающиеся суммы. 3. Какие доказательства лучше подготовить При обращении в любой орган пригодятся: - переписка с работодателем (сообщения, электронные письма); - любые расписки о выплатах и долге; - свидетельские показания других работников; - документы, подтверждающие выполнение работ (фото, акты, задания, табели, пропуска и другие материалы); - черновики договоров, квитанции, иные бумаги, связанные с работой.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что указать в своей жалобе
В досудебной претензии к самозанятому работодателю важно чётко и спокойно изложить требования и обстоятельства. Документ обычно включает: 1. Шапку документа - наименование документа: «Досудебная претензия»; - данные работодателя (Ф.И.О. самозанятого, если известны, и любые доступные контактные данные); - данные заявителя (Ф.И.О., при желании — почтовый адрес, электронная почта для ответа). 2. Описание ситуации Кратко, по пунктам: - когда и при каких условиях началась работа (период, характер работ); - где выполнялась работа (например, на производственной площадке, в цехе, на объекте); - в каком размере и как должны были производиться выплаты (по договорённости устной или письменной); - какие суммы и когда фактически выплачены; - какой размер задолженности образовался по имеющейся информации; - были ли устные обращения к работодателю с требованием выплатить деньги и как он реагировал. 3. Правовое обоснование (в общей форме) Без указания конкретных норм можно указать, что: - работник (исполнитель) имеет право на своевременную и полную оплату труда или выполненных работ; - невыплата или задержка выплат противоречит действующему законодательству; - уклонение от оформления отношений и сокрытие фактических трудовых отношений является нарушением. 4. Требования к работодателю Сформулируйте требования ясно и по пунктам, например: - произвести полный расчёт за весь период работы; - выплатить всю сумму задолженности в конкретный срок; - предоставить письменный расчёт долга и подтверждение произведённых выплат; - урегулировать порядок расчетов с другими работниками, если вопрос носит массовый характер; - привести деятельность в соответствие с законодательством. 5. Срок ответа и последствия игнорирования - указать разумный срок для ответа и исполнения требований (например, в календарных днях с даты получения претензии); - предупредить, что при отсутствии ответа или отказе в удовлетворении требований заявитель обратится в компетентные органы и суд. 6. Приложения Перечислить то, что прикладывается к претензии: - копии переписки; - расписки о получении денег или долга; - выписки по счету, подтверждающие поступления и их размер; - любые документы и материалы, подтверждающие факт выполнения работ и невыплату вознаграждения. 7. Завершение - дата составления претензии; - подпись заявителя. Универсальный пример формулировки претензии «Досудебная претензия Я, _________, в период с _________ по _________ выполнял(а) работы/осуществлял(а) трудовую деятельность на организованном Вами производстве. По устной договорённости размер оплаты за выполненную работу составлял _________ за _________. Фактически мной были выполнены следующие работы: ______________________________. За указанный период от Вас поступили выплаты на общую сумму _________, при этом задолженность по оплате составляет ориентировочно _________. Неоднократные устные обращения с требованием произвести полный расчёт результата не принесли. До настоящего времени задолженность не погашена, конкретные сроки выплаты Вами не обозначены. Указанные действия нарушают мои права на своевременное и полное получение оплаты за выполненную работу. На основании изложенного ПРОШУ: 1. В течение ___ календарных дней с момента получения настоящей претензии произвести полный расчёт за весь период работы и выплатить задолженность в размере _________. 2. Предоставить письменный расчёт суммы задолженности и подтверждение произведённых выплат. 3. В дальнейшем осуществлять расчёты в соответствии с достигнутыми договорённостями и требованиями законодательства. В случае неполучения ответа в указанный срок либо уклонения от исполнения требований я оставляю за собой право обратиться в компетентные государственные органы и суд с требованиями о взыскании задолженности и иных причитающихся сумм. Приложения: ____________________ Дата _________ Подпись _________».
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.