Ситуация
Работник был принят на работу, несколько месяцев фактически отработал, но заработная плата выплачивалась частично. За один месяц аванс и зарплата не выплачены вовсе. На определённую дату образовалась значительная задолженность по заработной плате, работодатель не отвечает на звонки и сообщения, требования о выплате игнорируются. У работника есть основания полагать, что невыплата носит умышленный и систематический характер, и он хочет обратиться в полицию с заявлением о невыплате заработной платы и просьбой о проведении проверки.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что можно потребовать
В заявлении в полицию о невыплате заработной платы обычно можно просить: 1. Провести проверку - провести доследственную проверку по фактам невыплаты заработной платы; - запросить у работодателя документы по начислению и выплате зарплаты; - опросить должностных лиц и работников организации. 2. Установить виновных лиц - установить руководителей и других должностных лиц, отвечающих за начисление и выплату заработной платы; - выяснить, кто фактически принял решение не выплачивать или задерживать зарплату. 3. Дать правовую оценку - дать правовую оценку действиям (бездействию) должностных лиц работодателя; - проверить наличие признаков преступления, связанного с невыплатой заработной платы; - при наличии оснований возбудить уголовное дело. 4. Принять меры к выплате задолженности - принять предусмотренные законом меры для побуждения работодателя погасить задолженность по зарплате; - способствовать выплате полной суммы долга по заработной плате; - при наличии оснований обеспечить начисление положенной компенсации за задержку выплат. 5. Информировать о результатах - направить письменный ответ о результатах проверки; - сообщить о принятых решениях и мерах, принятых для восстановления нарушенных прав работника.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Куда можно обратиться
При невыплате заработной платы можно и нужно обращаться сразу в несколько инстанций. 1. Полиция - по месту нахождения организации-работодателя; - либо по месту совершения деяния (где работник фактически выполнял работу); - подать заявление можно лично, через дежурную часть, через приёмную, иногда в электронном виде через официальный сайт МВД. 2. Государственная инспекция труда - с жалобой на нарушение трудовых прав, задержку и невыплату зарплаты; - инспекция может провести проверку, выдать предписание, привлечь работодателя к ответственности. 3. Прокуратура - с обращением о нарушении трудового законодательства и о бездействии работодателя; - прокуратура вправе провести проверку и направить материалы в правоохранительные органы. 4. Суд (параллельно с обращением в полицию) - с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат; - обратиться можно в суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника. Даже если подаётся заявление в полицию, имеет смысл направить отдельные обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру — это усиливает позицию работника и увеличивает шансы на реальное погашение долга.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что указать в своей жалобе
В заявлении в полицию о невыплате заработной платы важно изложить факты чётко и по пунктам. Обычно включают следующие разделы: 1. Шапка заявления - наименование органа внутренних дел (отдел полиции) по месту нахождения работодателя; - при наличии — ФИО и должность руководителя отдела (не обязательно); - данные заявителя: ФИО, адрес проживания, контакты для связи (телефон, email). 2. Название документа - «Заявление в полицию о невыплате заработной платы» или «Заявление о проведении проверки по факту невыплаты заработной платы». 3. Описание трудовых отношений - дата приёма на работу; - что работник был принят в организацию (можно указать адрес местонахождения работодателя); - кратко — на какую должность или по какой трудовой функции (без лишних подробностей); - указание, что имелся трудовой договор или фактически сложившиеся трудовые отношения. 4. Периоды работы и выплаты - за какие месяцы фактически отработано; - за какие периоды заработная плата выплачивалась лишь частично; - за какие периоды заработная плата (и аванс) не выплачивались вовсе; - ориентировочная общая сумма задолженности на определённую дату. 5. Досудебные попытки урегулирования - что работник неоднократно обращался к работодателю (устно, по телефону, в сообщениях или письменно); - что требования о выплате зарплаты игнорируются; - что внятные объяснения причин задержки или невыплаты не даются. 6. Указание на возможный умысел - при наличии оснований — что, по впечатлению работника, невыплата носит умышленный, систематический характер; - что это не единичная техническая задержка, а длительное уклонение от исполнения обязанностей. 7. Правовое обоснование - ссылка на то, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объёме и в установленные сроки; - указание, что длительная невыплата зарплаты в значительном размере может содержать признаки преступления, связанного с невыплатой заработной платы. 8. Требования к полиции Обычно формулируются такие просьбы: - провести проверку по изложенным фактам; - истребовать необходимые документы у работодателя; - установить конкретных должностных лиц, принявших решение о невыплате; - дать правовую оценку их действиям (бездействию) и при наличии оснований возбудить уголовное дело; - принять меры к обеспечению выплаты задолженности по заработной плате и причитающейся компенсации за задержку; - уведомить заявителя о результатах проверки и принятых решениях. 9. Приложения К заявлению желательно приложить копии: - трудового договора или документов о приёме на работу; - приказов, выписок из личной карточки, иных документов, подтверждающих работу в организации; - расчётных листков, справок о начисленной, но не выплаченной зарплате (если есть); - выписок с банковского счёта (подтверждение частичных выплат и их периодичности); - переписки с работодателем (смс, мессенджеры, email, письменные обращения); - любых иных документов, подтверждающих размер и факт невыплаты заработной платы. 10. Заключительная часть - просьба направить письменный ответ в установленный законом срок; - дата подачи заявления; - подпись заявителя с расшифровкой ФИО. Пример универсального текста заявления "В орган внутренних дел по месту нахождения организации работодателя От: ______________________ (Ф.И.О.) адрес: ____________________ контактный телефон: _______ адрес электронной почты: ___ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПОЛИЦИЮ о невыплате заработной платы и просьбе о проведении проверки Я был(а) принят(а) на работу в организацию, расположенную по адресу: _______________________________. Дата начала работы: «___» __________ ____ г. Между мной и работодателем были фактически установлены трудовые отношения, трудовая функция, должность и размер заработной платы были согласованы. Фактически я отработал(а) следующие периоды: ______________________. Заработная плата за указанные периоды выплачивалась частично. За месяц(ы) ____________________ мне не были выплачены ни аванс, ни заработная плата. По состоянию на «___» __________ ____ г. общая сумма задолженности работодателя передо мной по заработной плате составляет ориентировочно _________ (_________________________________) рублей. Для меня и моей семьи данная сумма является существенной, так как это основной источник средств к существованию. Я неоднократно обращался(лась) к работодателю устно и в письменной форме (по телефону, через сообщения, иными способами связи) с требованием выплатить заработную плату, однако мои обращения игнорируются, причин задержки или невыплаты мне не разъясняют. Работодатель фактически уклоняется от исполнения законной обязанности по выплате заработной платы. Невыплата заработной платы в течение продолжительного времени и в значительном размере нарушает мои трудовые права и может содержать признаки преступления, связанного с невыплатой заработной платы. На основании изложенного ПРОШУ: 1. Провести проверку по фактам невыплаты мне заработной платы указанной организацией. 2. Установить должностных лиц, ответственных за начисление и выплату заработной платы, а также лиц, принявших решение о невыплате (либо задержке выплаты) заработной платы. 3. Дать правовую оценку действиям (бездействию) работодателя и должностных лиц организации на предмет наличия в них признаков преступления, связанного с невыплатой заработной платы, и при наличии оснований возбудить уголовное дело. 4. Принять предусмотренные законом меры к обеспечению выплаты мне всей задолженности по заработной плате и причитающихся по закону компенсаций. 5. Уведомить меня о результатах проверки и принятых решениях в установленный законом срок по адресу, указанному в начале заявления, и (или) на мой адрес электронной почты. Приложения (копии): 1. Документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, приказы и т.п.). 2. Документы, подтверждающие размер и факт невыплаты заработной платы. 3. Переписка и иные обращения к работодателю по вопросу выплаты заработной платы. 4. Иные документы, подтверждающие изложенные обстоятельства. «___» __________ ____ г. __________________/Ф.И.О./" Перед подачей заявления необходимо самостоятельно проверить даты, суммы задолженности, реквизиты работодателя и отдела полиции, а также при возможности приложить максимум подтверждающих документов.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.