Ситуация
Рассматривается ситуация, когда гражданину становится известно о возможных противоправных действиях сотрудника ФСИН. Речь может идти о: - незаконном применении физической силы к заключённым; - нарушении внутреннего распорядка и служебной дисциплины (например, запрещённое использование смартфона на службе); - разглашении сведений о внутреннем распорядке учреждения, выездах конвоя, маршрутах его следования и иной служебной информации частным лицам. Такие действия могут содержать признаки превышения должностных полномочий, разглашения охраняемой законом тайны, грубого нарушения служебной дисциплины и создавать угрозу безопасности заключённых, сотрудников и исправительного учреждения в целом. В этой ситуации гражданин вправе обратиться в полицию с письменным заявлением, чтобы была проведена проверка и дана правовая оценка действиям должностного лица.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что можно потребовать
В заявлении можно просить правоохранительные органы: 1. Принять сообщение и зарегистрировать его - зарегистрировать заявление в книге учёта сообщений о преступлениях; - выдать либо направить заявителю регистрационный номер (по запросу). 2. Провести проверку изложенных фактов - провести всестороннюю, полную и объективную проверку сведений о нарушениях со стороны сотрудника ФСИН; - истребовать необходимые материалы и объяснения в соответствующем учреждении ФСИН и у должностных лиц; - при необходимости опросить свидетелей, запросить видеозаписи, журналы дежурств и другие документы. 3. Дать правовую оценку действиям сотрудника - оценить законность применения физической силы к заключённым; - проверить факт разглашения служебной информации о внутреннем распорядке, выездах конвоя и маршрутах следования; - проверить наличие нарушений служебной дисциплины (в том числе порядок использования смартфона на службе). 4. Принять процессуальное решение - при наличии признаков преступления — возбудить уголовное дело и привлечь виновное лицо к ответственности в установленном порядке; - при отсутствии признаков преступления, но наличии нарушений — направить материалы в компетентные органы (ФСИН, прокуратуру и др.) для применения дисциплинарных и иных мер реагирования. 5. Предупредить дальнейшие нарушения - принять меры к недопущению утечки служебной информации и повторения аналогичных нарушений в будущем; - при необходимости внести представления в соответствующие органы для усиления контроля. 6. Сообщить о результатах проверки - направить письменный ответ заявителю в установленный законом срок с указанием принятого решения и кратким изложением проведённых проверочных мероприятий.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Куда можно обратиться
Сообщить о возможных преступлениях и правонарушениях со стороны сотрудника ФСИН можно в несколько органов: 1. В полицию (органы внутренних дел) - через дежурную часть территориального отдела полиции по месту совершения предполагаемых нарушений; - лично, по почте, через электронную приёмную официального сайта МВД (если такая возможность предусмотрена); - по телефону можно сообщить о фактах, но для полноценной проверки надёжнее подать письменное заявление. 2. В Следственный комитет - по сообщениям о превышении должностных полномочий с применением насилия материалы могут быть направлены по подследственности в Следственный комитет; - заявление можно направить в следственное управление по субъекту РФ или подать через приёмную. 3. В прокуратуру - прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав заключённых и законности в учреждениях ФСИН; - можно направить жалобу в прокуратуру с просьбой провести проверку и при необходимости направить материалы в следственные органы. 4. В территориальный орган ФСИН (как дополнительная мера) - можно подать обращение руководству соответствующего учреждения или регионального управления ФСИН с изложением известных фактов; - это не заменяет заявление в полицию, но может дополнительно повлиять на проведение служебной проверки. Наиболее надёжный путь запуска проверки именно по возможным преступлениям — подача заявления в органы внутренних дел (с последующей передачей материалов по подследственности).
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что указать в своей жалобе
При составлении заявления в полицию о возможных преступлениях и правонарушениях сотрудника ФСИН важно изложить информацию спокойно, по существу и максимально подробно. Обычно в документ включают: 1. «Шапка» заявления - наименование органа, в который подаётся заявление (например: «В орган внутренних дел Российской Федерации»); - указание, что обращение направляется для проведения проверки по сообщениям о преступлениях и правонарушениях должностных лиц ФСИН; - сведения о заявителе: статус «физическое лицо», при желании — почтовый или электронный адрес для обратной связи. Персональные данные указываются только заявителем при фактической подаче. 2. Название документа - «Заявление в полицию о возможных преступлениях и правонарушениях, совершаемых сотрудником ФСИН». 3. Описание обстоятельств - где и при каких обстоятельствах заявителю стало известно о возможных нарушениях; - какие именно действия сотрудника ФСИН вызывают опасения (по пунктам): - систематическое нарушение внутренних приказов и инструкций ФСИН; - использование личного смартфона в служебное время и в служебных помещениях, где это запрещено; - высказывания о применении физической силы к заключённым; - распространение информации о внутреннем распорядке учреждения, выездах конвоя и маршрутах следования частным лицам; - почему такие действия могут быть опасны (угроза безопасности, возможное нарушение прав заключённых, утечка служебной информации). 4. Указание на возможные правовые последствия - ссылка на то, что изложенные факты могут содержать признаки преступлений и правонарушений, связанных с: - превышением должностных полномочий при обращении с заключёнными; - разглашением охраняемой законом тайны или служебной информации; - грубым нарушением порядка несения службы и служебной дисциплины; - подчёркивание, что точная правовая квалификация относится к компетенции правоохранительных органов. 5. Требовательная часть (просительная) В конце заявления формулируются чёткие требования, например: - принять заявление и зарегистрировать его в установленном порядке; - организовать и провести проверку изложенных сведений; - истребовать необходимые материалы и документы из учреждения ФСИН; - дать правовую оценку действиям указанного сотрудника по всем направлениям (применение силы, разглашение информации, нарушение дисциплины); - при наличии оснований возбудить уголовное дело и привлечь виновное лицо к ответственности; - при отсутствии признаков преступления направить материалы в компетентные органы для дисциплинарного и иного реагирования; - уведомить заявителя о результатах проверки в установленный законом срок. 6. Сведения о приложениях - указать, какие документы прилагаются, если они есть (копии переписки, аудио-, видеозаписи, распечатки сообщений и т.п.); - при отсутствии материалов можно указать, что дополнительные сведения могут быть представлены по запросу. 7. Заключительная часть - дата составления заявления (заполняется при подаче); - личная подпись заявителя (при подаче на бумаге); - напоминание себе проверить актуальные данные об адресате, реквизиты органа и при необходимости — проконсультироваться со специалистом. Универсальный пример формулировки основного текста заявления (без персональных данных): «Заявление в полицию о возможных преступлениях и правонарушениях, совершаемых сотрудником ФСИН Мне стало известно о фактах возможных противоправных действий со стороны сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний. Сообщаю следующее. 1. По имеющейся информации, указанный сотрудник, являясь должностным лицом ФСИН, систематически нарушал правила, закреплённые во внутренних приказах и инструкциях ФСИН, в том числе требования, касающиеся использования личных электронных средств связи на службе. 2. Имеются сведения о регулярном пользовании личным смартфоном в служебное время и в местах, где такое использование, исходя из характера службы, ограничено или запрещено внутренними нормативными актами ФСИН, что может создавать угрозу утечки служебной и иной охраняемой законом информации. 3. Со слов самого сотрудника мне стало известно о фактах применения им физической силы к заключённым. Указанные высказывания и описываемые действия могут свидетельствовать о возможном превышении должностных полномочий и нарушении установленного порядка обращения с лицами, содержащимися в учреждениях ФСИН. 4. Также мне стало известно о распространении указанным сотрудником среди частных лиц информации о внутреннем распорядке учреждения, а также о выездах конвоя и маршрутах его движения. Разглашение подобной информации, связанной с обеспечением режима и безопасности конвоирования, может создавать угрозу безопасности сотрудников, заключённых и исправительного учреждения, а также содержать признаки разглашения служебной тайны или иной охраняемой законом информации. Указанные сведения в совокупности позволяют предполагать наличие признаков преступлений и административных правонарушений, затрагивающих порядок несения службы, права и законные интересы лиц, находящихся в учреждениях ФСИН, а также безопасность исправительных учреждений и конвоирования. На основании изложенного прошу: 1. Принять настоящее заявление к регистрации в установленном порядке. 2. Организовать и провести всестороннюю, полную и объективную проверку изложенных сведений в отношении указанного сотрудника ФСИН. 3. По результатам проверки дать правовую оценку его действиям в части: – возможного незаконного применения физической силы к заключённым; – возможного разглашения информации о внутреннем распорядке учреждения, выездах конвоя и маршрутах его следования; – систематического нарушения служебной дисциплины и требований внутренних приказов и инструкций ФСИН, включая использование смартфона в нарушение установленных правил. 4. При установлении признаков состава преступления возбудить уголовное дело и принять меры к привлечению виновного лица к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. В случае выявления нарушений, не содержащих признаков преступления, направить материалы проверки в соответствующие органы и должностным лицам для принятия мер прокурорского реагирования и мер дисциплинарного воздействия. 6. Сообщить мне о результатах проверки и принятом процессуальном решении в установленный законом срок. Дата _________ Подпись ____________» Такой пример можно использовать как основу и адаптировать под свою конкретную ситуацию, добавив фактические детали, которыми располагает заявитель.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.