Ситуация
Работодатель систематически задерживает выплату заработной платы и в отдельные периоды не выплачивает ее вовсе. Работник лишен причитающихся ему денег за фактически выполненную работу, устные и/или письменные обращения к работодателю результата не дают, задолженность не погашается.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что можно потребовать
В жалобе можно просить контролирующий орган: 1. Провести проверку работодателя - проверить соблюдение работодателем требований трудового законодательства о сроках и порядке выплаты заработной платы; - запросить у работодателя документы по начислению и выплате зарплаты, приказы, расчетные листки, табели учета рабочего времени. 2. Обязать погасить задолженность по заработной плате - выплатить всю невыплаченную заработную плату за указанные периоды; - перечислить все положенные надбавки, премии, компенсации, если они были предусмотрены трудовым договором или локальными актами. 3. Начислить и выплатить компенсацию за задержку - требовать компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством; - проверить правильность расчета компенсации со стороны работодателя. 4. Привлечь работодателя к ответственности - применить меры ответственности к работодателю и/или должностным лицам за нарушение трудового законодательства (административная ответственность и иные меры, предусмотренные законом); - выдать предписание об устранении нарушений и контролировать его исполнение. 5. Обеспечить соблюдение прав в дальнейшем - обязать работодателя соблюдать установленные законом и внутренними документами сроки выплаты заработной платы; - при необходимости провести повторную проверку в случае неисполнения предписания. 6. Предоставить письменный ответ - направить заявителю мотивированный письменный ответ с результатами проверки; - указать, какие меры приняты к работодателю и в какие сроки он обязан устранить нарушения.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Куда можно обратиться
При невыплате или задержке заработной платы работник вправе обратиться: 1. В государственную инспекцию труда - основной орган, контролирующий соблюдение трудового законодательства; - можно подать жалобу лично, по почте, через официальный сайт или портал государственных услуг (если такая возможность предусмотрена); - жалоба может быть как индивидуальной, так и коллективной. 2. В прокуратуру - если нарушения носят грубый, систематический характер или работодатель игнорирует требования инспекции труда; - прокуратура может провести проверку, внести представление, возбудить дело об административном правонарушении или направить материалы в следственные органы. 3. В суд по месту нахождения работодателя или месту жительства работника - для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку; - возможно обращение в суд как после проверки контролирующих органов, так и напрямую, без предварительной жалобы в инспекцию. 4. В профсоюз (при его наличии) - профсоюз может помочь составить обращение, представить интересы работника в переговорах с работодателем и в контролирующих органах. Жалобу можно подать как по месту регистрации работника, так и по месту нахождения работодателя — в зависимости от правил приема обращений конкретного органа.
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.
Что указать в своей жалобе
В жалобе на работодателя за невыплату или задержку заработной платы желательно указать: 1. Шапку документа - наименование органа, в который подается жалоба (государственная инспекция труда, прокуратура и т.п.); - при необходимости — адрес органа; - сведения о заявителе: фамилия, имя, отчество (полностью), адрес для корреспонденции, при желании — телефон и адрес электронной почты; - данные о месте работы: наименование организации или работодателя, должность заявителя. 2. Наименование документа - «Жалоба на работодателя» или «Жалоба на невыплату заработной платы». 3. Описание ситуации и обстоятельства - указать, что работник состоит в трудовых отношениях с работодателем, с какого времени и по какой должности; - сослаться на наличие трудового договора (номер и дата, если они известны); - описать, как именно нарушаются права: задержка выплаты заработной платы, невыплата заработной платы за определенные периоды, частичные выплаты и т.п.; - перечислить периоды, за которые не выплачена или несвоевременно выплачена заработная плата (месяцы и годы); - по возможности указать ориентировочную сумму задолженности (с пометкой, что сумма может быть уточнена по расчетным листкам); - кратко описать попытки урегулировать вопрос с работодателем (обращения к руководителю, в бухгалтерию, отдел кадров, наличие письменных обращений и ответы на них). 4. Правовое обоснование (по желанию) - указать, что работник имеет право на своевременную и полную оплату труда; - сослаться на обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки; - упомянуть, что невыплата или задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность работодателя, а также обязанность выплатить компенсацию за задержку. 5. Требования к органу - провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства; - обязать работодателя погасить задолженность по заработной плате за все периоды просрочки; - начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты; - при установлении нарушений привлечь виновных лиц к ответственности; - проинформировать заявителя о результатах проверки в установленный срок. 6. Приложения к жалобе По возможности приложить копии: - трудового договора; - расчетных листков за спорные периоды; - выписок из банковского счета или справок из банка, подтверждающих отсутствие перечислений заработной платы; - письменных обращений к работодателю и ответов на них (если были); - иных документов, подтверждающих наличие задолженности и факт трудовых отношений. 7. Завершение документа - указать дату составления жалобы; - поставить личную подпись и расшифровку подписи. Пример универсального текста жалобы «В государственную инспекцию труда от ____________________________ (Ф.И.О. полностью) адрес: ________________________ тел.: _________________________ e-mail: _______________________ место работы: __________________ должность: ____________________ ЖАЛОБА НА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Я состою в трудовых отношениях с работодателем _________________________ в должности _____________________ на основании трудового договора от "___"________ ____ г. В нарушение условий трудового договора работодатель систематически нарушает сроки выплаты заработной платы, а также допускает случаи ее невыплаты. Заработная плата за следующие периоды не выплачена (либо выплачена с нарушением сроков): – ______________________________; – ______________________________. Ориентировочная сумма задолженности по заработной плате составляет _________ руб. (точный размер может быть уточнен после предоставления расчетных листков работодателем). Я неоднократно обращался(лась) к представителям работодателя с требованиями погасить задолженность и наладить своевременную выплату заработной платы, однако вопрос до настоящего времени не решен, задолженность не погашена. Невыплата и задержка заработной платы существенно нарушает мои трудовые права и законные интересы. На основании изложенного прошу: 1. Провести проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы. 2. Обязать работодателя погасить задолженность по заработной плате за все периоды просрочки и начислить компенсацию за задержку выплаты. 3. При установлении нарушений привлечь виновных лиц к ответственности, предусмотренной действующим законодательством. 4. Проинформировать меня в письменной форме о результатах проверки и принятых мерах. Приложения: 1. Копия трудового договора (при наличии). 2. Копии расчетных листков и/или банковских выписок (при наличии). 3. Копии обращений к работодателю и ответов на них (при наличии). 4. Иные документы, подтверждающие изложенные обстоятельства (при наличии). Дата: "___"________ ____ г. Подпись ___________/_____________»
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите обстоятельства — сервис подготовит документ с учётом ваших требований.